在眾人紛紜擬訂出行計劃

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則理當依照不低於勞動者自己日或小時工資的2倍付出加班工資。可以選擇給勞動者措置補休而不支付加班工資，應依照不低於勞動者本身日或小時工資的3倍，如不給補休，用人單位安排勞動者加班的，用人單位在9月30日至10月3日期間處置勞動者加班的，另行付給加班工資﹔10月4日至7日，　　根據相關法規，